Situation
Für junge Menschen, die eine Ausbildung abgeschlossen haben oder gar keine Ausbildung vorweisen können, ist es heute sehr schwierig eine Anschluss-Anstellung zu finden. Sie haben noch keine Berufserfahrung und können sich diese auch nicht erarbeiten ohne Anstellung. Andererseits gibt es Berufsleute mit Fachwissen, die aber wegen ihrem Alter nicht mehr gefragt sind. Diese beiden Gruppen arbeiten zusammen an handwerklichen Aufgaben. Kurse und Coaching werden nach Bedarf angeboten.
 
Ziel
Vielfalt schafft die Möglichkeit, dass einige dieser Menschen einer Arbeit nachgehen können, die befriedigt und Erfahrung bringt. Soziale und fachliche Ressourcen werden gefördert. In gemischten MitarbeiterInnengruppen profitieren Jung und Alt voneinander.
 
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Zielgruppe sind trainiert, ihren Arbeitsalltag selbständig zu bewältigen und auf die Anforderungen des ersten Arbeitsmarktes vorbereitet.
 
Es besteht eine ständige Partnerschaft mit Wirtschaftsbetrieben, welche nach Möglichkeit, Praktikumsplätze anbieten oder Menschen aus der Trainingswerkstatt einstellen. Es ist auch möglich, Vielfalt über Sponsorenbeiträge oder Arbeitsaufträge zu unterstützen.
 
Mit der Herstellung von qualitativ hochwertigen Schweizer Produkten wird der in drohende Vergessenheit zu geratende Wert des Handwerks aufgewertet und die Freude an der Arbeit geweckt.
 
Die Werkstatt wird auf privatwirtschaftlicher Basis geführt. So kann auch schneller auf Veränderungen des Marktes reagiert werden.
 
Zielgruppe
Junge Erwachsene, die nach der Lehre keine Anschlussarbeit finden oder gar keine Ausbildung haben. Aeltere stellenlose Personen, oder solche die kurz vor der Pensionierung stehen und eine Tagesstruktur benötigen.
 
Angebot
Nischenarbeitsplätze in Form von befristeten Arbeitsverhältnissen. Möglichkeit Arbeitspraxis zu erlangen.
Vermitteln und trainieren von handwerklichen evtl. kaufmännischen Kenntnissen.
Überbrückung der letzten Berufsabschnittsphase bis zur Pensionierung. Nach Absprache.